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はじめての外国人採用も
外国人採用を検討中の企業も

外国人採用の企業リスクを
すべて解消
政府公認
現地機関
パートナー
  
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  • 人財がいれば注文を受注できるのに
  • 求人に費用をかけても人財がなかなか集まらない
  • 活力ある若手人財の求人応募が来ない
  • 自社の外国人人財が不真面目で困っている
  • 単純作業の人員コストを削減したい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
  
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政府公認現地機関とパートナーシップ締結

当社独自の
【外国人人財採用プラン】
が解決いたします!

  
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政府公認現地機関とのパートナーシップを締結している

当社独自の【外国人人財採用プラン】が解決いたします!

  
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弊社はネパール国本国と直接パートナーシップを締結しております。現地優良日本語学校および、現地出国送り出し機関と連携可能です。
  
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弊社はネパール国本国と直接パートナーシップを締結しております。
現地優良日本語学校および、現地出国送り出し機関との連携が可能です。

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ネパール人人財の特徴

  
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ネパール人人財の特徴

仕事への高い意欲
世界でも経済発展に課題のある国の一つといわれていますが、家族をとても大切にし家族を養うために海外で仕事をする意欲が高い国民性があります。
言語習得のスピード
文法が日本と同じ数少ない国の為、日本語習得が早いかつ熟練度が高くなりやすい。
誠実な人間性
宗教的(ヒンドゥー)にも、嘘ごまかしをしない宗教観。母国の経済発展途上もあり他国人財よりも誠実さや一生懸命さ真面目さが特徴です。
小見出し
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ネパールとはどんな国?

カトマンズを首都とするネパールはインドと中国に接した海に面さない内陸にあり、日本と比較するとGDP(国内総生産)が100分の1ほどの発展途上国と位置づけられています。
内陸であることから輸出入が不便な為、国内産業が発展せず、人口に対して仕事が不足しており失業率も高い状況です。
一方で、農業が主要産業でありながらも、エベレストやヒマラヤ山脈で有名な山岳地帯であり、農業が発展しているとは言えない状況です。
中国とインドの大国に挟まれ、陸路での輸入も多く、経済発展の画題が多い国の為、外国への出稼ぎに行く文化が根付きつつあります。
  
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ネパールとはどんな国?

カトマンズを首都とするネパールはインドと中国に接した海に面さない内陸にあり、日本と比較するとGDP(国内総生産)が100分の1ほどの発展途上国と位置づけられています。
内陸であることから輸出入が不便な為、国内産業が発展せず、人口に対して仕事が不足しており失業率も高い状況です。
一方で、農業が主要産業でありながらも、エベレストやヒマラヤ山脈で有名な山岳地帯であり、農業が発展しているとは言えない状況です。
中国とインドの大国に挟まれ、陸路での輸入も多く、経済発展の画題が多い国の為、外国への出稼ぎに行く文化が根付きつつあります。
  
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現地機関とパートナーシップ締結

  
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ネパール副大統ラム・サハヤ・ヤーダブ氏との面会

ネパールの経済発展援助と日本の労働力不足の両面の協力体制構築の為に、現地優良日本語学校および現地出国送り出し機関の認定をいただきました。
体調不良であった大統領に代わり、代理で副大統領ラム・サハヤ・ヤーダブ氏と面会、その他産業大臣・経済大臣と面会および会食。現地メディアにも取り上げられました。
現在、現地法人とのパートナーシップのもと安定かつ日本語スキルの高い真面目な人財を日本企業にあっせんしております。
  
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現地機関とパートナーシップ締結

  
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ネパール副大統ラム・サハヤ・ヤーダブ氏との面会

ネパールの経済発展援助と日本の労働力不足の両面の協力体制構築の為に、現地優良日本語学校および現地出国送り出し機関の認定をいただきました。

体調不良であった大統領に代わり、代理で副大統領ラム・サハヤ・ヤーダブ氏と面会、その他産業大臣・経済大臣と面会および会食。現地メディアにも取り上げられました。

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無料相談・お問い合わせ

  
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無料相談・お問い合わせ

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外国人採用が良い理由

  
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外国人採用が良い理由

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日本の現状と外国人人財の需要増加

  
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日本の現状と外国人人財の需要増加

  
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POINT 1

若者世代の就職後定着率の低下・そもそも応募数の低下

昨今人事の悩みとして挙げられるのが、今後さらに加速すると思われる少子化問題をはじめ、YouTuber・インフルエンサー・LIVE配信・転売ビジネス・すき間バイト・水商売系へ興味・関心が増加している傾向にあります。

  
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POINT 1

若者世代の就職後定着率の低下・そもそも応募数の低下

昨今人事の悩みとして挙げられるのが、今後さらに加速すると思われる少子化問題をはじめ、YouTuber・インフルエンサー・LIVE配信・転売ビジネス・すき間バイト・水商売系へ興味・関心が増加している傾向にあります。
  
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POINT 2

コロナ明け経済再始動・インバウンド需要増加が起因

日本の労働力不足の現状と課題
日本は先進国でありながら、多くの産業において慢性的な労働力不足が課題となっています。特に以下の業界では、人手不足が深刻化しており、今後の対策が求められています。
『飲食業』(接客・調理スタッフ) 、『工場』(地方の製造・加工分野の作業スタッフ) 、『建設業』(若手スタッフ) 、『観光業ホテル業』(通訳、清掃スタッフ) 、『介護・福祉業』(若手スタッフ) 、『運輸・物流業』(倉庫作業スタッフ) 、『農業・漁業』(若手スタッフ)
  
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POINT 2

コロナ明け経済再始動・インバウンド需要増加が起因

日本の労働力不足の現状と課題

日本は先進国でありながら、多くの産業において慢性的な労働力不足が課題となっています。特に以下の業界では、人手不足が深刻化しており、今後の対策が求められています。

『飲食業』(接客・調理スタッフ) 、『工場』(地方の製造・加工分野の作業スタッフ) 、『建設業』(若手スタッフ) 、『観光業ホテル業』(通訳、清掃スタッフ) 、『介護・福祉業』(若手スタッフ) 、『運輸・物流業』(倉庫作業スタッフ) 、『農業・漁業』(若手スタッフ)
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日本国内の外国人労働者の現状

  
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日本国内の外国人労働者の現状

  
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POINT 1

日本の外国人労働者のシェア

技術人文知識国際業務分野
1位 中国 121,885人
2位 ベトナム 98,713人
3位 ネパール 35,001人
※厚生労働省HP参照(令和6年10月末時点)
  
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POINT 1

日本の外国人労働者のシェア

技術人文知識国際業務分野
1位 中国 121,885人
2位 ベトナム 98,713人
3位 ネパール 35,001人
※厚生労働省HP参照(令和6年10月末時点)
  
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POINT 2

15年前は後進国、現在は成長途上国のベトナム人がトップシェア

世界的にも経済成長率の高いベトナム人人財ですが、既に成長途上国となり国が豊かになった背景もあり、昨今では仕事に対して不真面目、不誠実な方も見受けられるようになったという声も耳にします。
  
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POINT 2

15年前は後進国、現在は成長途上国のベトナム人がトップシェア

世界的にも経済成長率の高いベトナム人人財ですが、既に成長途上国となり国が豊かになった背景もあり、昨今では仕事に対して不真面目、不誠実な方も見受けられるようになったという声も耳にします。
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プラン詳細

  
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プラン詳細

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ビザのタイプを選択
  
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技能実習制度プラン

外国人技能実習制度ビザ
対象職種
あり
厚生労働省認定の90職種に限定(参考PDF
主に、「建築」「ホテルルームメイク・ビル清掃」「各種工場」 が中心
就業期間
5年間
一旦帰国後、追加2年間の実習が可能
必要経費 賃金(最低賃金以上)、組合管理費+都度費用
採用メリット
  • 3〜5年の安定雇用が見込める
  • 制度満了後は一旦帰国の後、特定技能ビザとして再雇用が可能
  • 日本語会話の試験および対象職種の研修をクリアした人財
  • 原則途中解約がない為、事業計画が立てやすい
  • 現在多くのシェアのあるベトナム・フィリピン・中国と比較して真面目で誠実
  • 原則途中解約がない為、事業計画が立てやすい
採用デメリット 新規の場合、ビザ取得に期間がかかる為、企業入社に4〜6ヶ月ほどかかる
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

技人国プラン

技術人文知識国際業務ビザ
対象職種
基本的になし
「飲食業」 をはじめ、免許や許認可が不要な仕事はほぼ全て可能。
就業期間 3年間・5年間・永住
更新を重ねることで期間が延びる
必要経費 賃金(最低賃金以上)、渡航費ビザ、事務手数料、仲介費(サポートサービス加入で試用期間+仲介費割引)
採用メリット
【当社独自】
  • 貴社配属から最大3ヶ月間試用期間中は賃金のみで導入可能 ※1ヶ月〜3ヶ月試用採用が可能
  • 大学卒業の人財(専門知識や第3言語等可能な人財も選出可能)
  • 対象職種の基準が低いため、人員補充に割り当てしやすい
  • 現在多くのシェアのあるベトナム・フィリピン・中国と比較して真面目で誠実
  • ビザ取得にかかる期間が短い(最短2~3カ月)
  • 家族を母国より連れてくることができ、継続的な雇用の創出につながる
採用デメリット 日本人同様の通常雇用と同様の為、本人意思による依願退職が可能
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表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
技能実習制度プラン
外国人技能実習制度ビザ
技人国プラン
技術人文知識国際業務ビザ
対象職種
あり
厚生労働省認定の90職種に限定 参考PDF
主に、「建築」「ホテルルームメイク・ビル清掃」「各種工場」 が中心
基本的になし
「飲食業」 をはじめ、免許や許認可が不要な仕事はほぼ全て可能。
就業期間
5年間
一旦帰国後、追加2年間の実習が可能
3年間・5年間・永住
更新を重ねることで期間が延びる
必要経費
賃金(最低賃金以上)、渡航費、ビザ取得費用、組合管理費、実習生機構(厚労省)講習費、実習生機構資格受験料
賃金(最低賃金以上)、渡航費、ビザ取得費用、組合管理費
採用メリット
  • 3〜5年の安定雇用が見込める
  • 制度満了後は一旦帰国の後、特定技能ビザとして再雇用が可能
  • 日本語会話の試験および対象職種の研修をクリアした人財
  • 原則途中解約がない為、事業計画が立てやすい
  • 現在多くのシェアのあるベトナム・フィリピン・中国と比較して真面目で誠実
  • 原則途中解約がない為、事業計画が立てやすい
  • 【弊社独自】貴社配属から最大3ヶ月間試用期間中は賃金のみで導入可能 ※1ヶ月~3ヶ月試用採用が可能
  • 大学卒業の人財(専門知識や第3言語等可能な人財も選出可能)
  • 対象職種の基準が低いため、人員補充に割り当てしやすい
  • 現在多くのシェアのあるベトナム・フィリピン・中国と比較して真面目で誠実
  • ビザ取得にかかる期間が短い(最短2~3カ月)
  • 家族を母国より連れてくることができ、継続的な雇用の創出につながる
採用デメリット
新規の場合、ビザ取得に期間がかかる為、企業入社に4〜6ヶ月ほどかかる
日本人同様の通常雇用と同様の為、本人意思による依願退職が可能
見出し
紹介文や説明文などを記入してください
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技人国プランの他社比較

  
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ネパール政府との連携により、クライアント企業に3ヶ月の外国人雇用試用期間(最大3ヶ月)を設定。試用期間中の雇用契約終了については、渡航費用・事務手数料・仲介手数料等の費用は一切不要!

初めてのネパール人採用でも貴社リスクをすべて解消

  
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ネパール政府との連携により、クライアント企業に3ヶ月の外国人雇用試用期間(最大3ヶ月)を設定。
試用期間中の雇用契約終了については、渡航費用・事務手数料・仲介手数料等の費用は一切不要!

初めてのネパール人採用でも貴社リスクをすべて解消

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無料相談・お問い合わせ

  
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ご利用の流れ

  
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〈お申込み〉

①契約書の確認
②ご契約の締結

★面倒な書類送付のないクラウドサイン

〈面接〉

外国人とZOOMで直接面接

〈出国手続き〉

住宅・家財などの生活環境の準備

★当社でサポート可能

〈入国・配属〉

空港送迎
住民票登録
口座作成

★当社でサポート可能

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〈面接〉

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よくある質問

  
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よくある質問

  • Q
    労働法・社会保険・税金の扱いについて
    A

    基本的に日本人と同じです。労基法や最賃法、労災保険の適応、健康保険の加入など。基本的に日本人と同様に外国人社員にも適応されます。

  • Q
    外国人採用が初めてだが、ビザの手続きなどの知識がないので不安です
    A

    ビザの手続きに関しては提携行政書士の指導のもとサポートいたします。また、住宅・家財・自転車などの準備、空港送迎・住民票登録・口座作成・スマホの契約なども弊社で代行可能となっております。

  • Q

    外国人は失踪しませんか?

    A

    報道されているような外国人の失踪は、多くが技能実習生です。技能実習生は転職ができないことから失踪してしまうことがほとんどです。弊社がご紹介する外国人材は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ外国人で、転職が可能なことから、失踪することはほぼありません。

    ベトナム等の日本でも多くのコミュニティがある国と比較して、当社の紹介するネパール人材は国の状況等も鑑みてリスクは限りなくゼロに近いです。実際に弊社にてこれまで数多くの人財紹介をしておりますが1例も失踪案件はございません。

  • Q
    オンラインの面接だけでは心配です
    A

    履歴書とオンラインだけでは、技術を確認することができないのは事実です。弊社では、3か月間の試用期間を設けておりますので、本採用はそのあととなります

  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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会社情報

  
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会社情報

会社名
株式会社TRINITY(TRINITY Co.,Ltd.)
設立
2018年2月9日
所在地
〒310-0052
茨城県水戸市松本町15-7 飯村第6ビル2F-1
事業所
【つくばオフィス】
〒305-0032
茨城県つくば市竹園1丁目2-1 レーベンつくばCORIS
従業員
31名
事業内容
  • 労働者派遣事業[派08-300879]
  • 有料職業紹介事業[08-ユ-300386]
  • イベント販売促進事業
  • セールスプロモーション事業
  • モバイル業界への各種研修事業
  • モバイル業界への各種コンサルティング事業
  • イベント企画運営事業
  • イベントグッズ・ノベルティの手配
  • 広告物・ウェブ媒体事業
  • モバイル業界へのオフィスソリューション事業
主な取引先
ソフトバンク株式会社、株式会社アドバンス、株式会社ARMK、株式会社エイディエス、株式会社テラ、株式会社タカラコーポレーション、CSリレーションズ株式会社、株式会社ジャパンネットワークグループ、株式会社ベルパーク、株式会社コスモネット、凸版印刷株式会社、株式会社フロンティアダイレクト、スターネットワークモバイルグループ
<順不同>
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